以人為本，力科擁有完善的人才梯隊建設體系，人盡其才，員工與企業共同發展。
科學發展，人才為先。多渠道選拔德才兼備的優秀員工，根據其專業特長和經驗，定崗定責。同時，優化人才資源配置，推進人才結構調整。
自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。知識從學習中獲得，素質在運用中提升。公司有一整套內訓、外訓的培訓規劃，助力員工發展和提升。
職工薪酬、福利與公司效益同步發展，力科提供優厚的薪酬定級、考核標準及節假日等各種福利待遇。
改善工作環境、提高食宿標準，打造四季如春的綠色力科。公司以人為本的管理理念，始終把提高職工的幸福感作為追求目標。
